Προς:
1.Δήμαρχο κ. Παππού Χρήστο
2. Δ/ντρια Διοικητικών Υπηρεσιών
κ. Κοντούλα Εφη
Κοιν. Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής
Θέμα : Αντίγραφο απόφασης Δ.Σ
Παρακαλώ, όπως μας χορηγήσετε αντίγραφο της απόφασης 102/16 και των συνημμένων που την ακολουθούν και αφορά το υπ’ αριθ. 1 θέμα της 14ης συνεδρίασης του Δ.Σ στις 18/5/2016 (μεταφορά προσωπικού από την λυθείσα ΚΕΔΗΦ στο Δήμο Φυλής), λόγω έννομου συμφέροντος, όπως παρακάτω αναλύεται:
1. Υπάλληλοι (ΑΜΕΑ) της ΚΕΔΗΦ που προέρχονται από τον πρώην Δήμο Φυλής, συνέχιζαν να εργάζονται και μετά την συνένωση των Δήμων και η σύμβασή τους μετετράπη σε αορίστου χρόνου, πριν την ανάληψη των καθηκόντων της νέας διοίκησης (1/9/2014), δεν συμπεριελήφθησαν στο σώμα της απόφασης που μας εδόθη κατά το Δ.Σ (εκτός 2 υπαλλήλων) .
2. Υπάλληλοι που εργάζονταν πριν την συνένωση στους πρώην Δήμους Φυλής-Ζεφυρίου-Άνω Λιοσίων και οι οποίοι, μετά την συνένωση και τη θητεία 2011-2014, κάλυπταν και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες (δηλαδή είναι αορίστου χρόνου), στο σώμα που μας εδόθη στο Δ.Σ μεταφέρονται ορισμένοι υπάλληλοι ως αορίστου χρόνου και ορισμένοι υπάλληλοι ως ορισμένου χρόνου.
Η παραπάνω διάκριση των υπαλλήλων σε αορίστου και ορισμένου χρόνου, γίνεται χωρίς καμία νομική αιτιολόγηση. Η μόνη ενδεχόμενη αιτιολόγηση είναι ο διαχωρισμός των υπαλλήλων σε ημετέρους και μη .
Δημήτριος Μπουραΐμης
Υ.Γ
Το κρίσιμο δεν είναι πως νιώθει μια δημοτική διοίκηση αλλά το αν τα συναισθήματά της τα μοιράζονται οι άλλοι. Με άλλα λόγια αν υπάρχει συλλογικότητα. Διότι η εξουσία – αν την έχει μια κλίκα (δηλαδή ομάδα ατόμων που περιστοιχίζουν και κολακεύουν ισχυρό πρόσωπο, αλληλοϋποστηριζόμενοι για να επιτύχουν ιδιοτελείς σκοπούς) χωρίς να υπάρχει μέρισμα για τους πολλούς – γίνεται γρήγορα δηλητήριο που μολύνει τη δημόσια ζωή.
